岗位职责：
1、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
2、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；
3、负责公司的社保、薪资福利措施；
4、负责领导交办的事项，工作相关的各类表格的设计与录入、统计、分析。

任职要求:
1、全日制大专以上学历；
2、熟练使用word，Excel,office、Photoshop等办公/图片处理软件，熟练操作各类办公设备；
3、良好的人际沟通能力与文字表述能力。

欢迎优秀应届生。